Baja un 6% la contratación de trabajadores en el plan de empleo forestal

Jóvenes y desempleados de larga duración, los más afectados

El procurador palentino de Podemos CyL, Ricardo López, ha pedido explicaciones a las Consejerías de Empleo y de Fomento y Medio Ambiente para que revisen los acuerdos establecidos en marzo de 2016 con las nueve Diputaciones Provinciales de Castilla y León para mejorar los niveles de ocupación laboral y prevenir los incendios forestales en nuestra Comunidad Autónoma a través del “Plan de Empleo Forestal Local”.

Según se desprende de la información facilitada a Podemos CyL por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, durante el segundo año de funcionamiento del Plan la contratación temporal de trabajadores desempleados ligados a este programa y vinculados a las subvenciones que reciben las Diputaciones Provinciales ha disminuido un 6%, especialmente entre los menores de 35 años, un 32%, y entre los parados de larga duración cuyas cifras de contratación caen hasta el 21%.

El Plan de Empleo Forestal parte de uno de los compromisos de legislatura del Consejero de Fomento y Medio Ambiente y nace de los Acuerdos del Diálogo Social con la finalidad de procurar la cohesión territorial, dinamizar la economía y prevenir los incendios forestales, especialmente en el interfaz urbano. Sin embargo, se están incumpliendo los objetivos en materia de empleo establecidos en el programa ya que no se mejoran los niveles de ocupación entre aquellos colectivos a los que va dirigido.

Hay que recordar que la Junta de Castilla y León lleva destinados unos 7 millones de euros a este programa, por lo que el procurador de Podemos CyL exigirá a las Consejerías de Empelo y Medio Ambiente una mayor supervisión a los procesos de selección y contratación de trabajadores que hacen las propias Diputaciones Provinciales, ya que podríamos encontrarnos ante un incumplimiento de los objetivos del “Plan de Empleo Forestal Local”.