Podemos insta a la Junta a que las empresas con más de 200 empleados dispongan de una guardería infantil en el centro de trabajo

Es conocida la importancia que en nuestro partido le damos a la igualdad: consideramos que no es un privilegio ni una aspiración sino un derecho que debe llevarse a la práctica.

Esta percepción también es corroborada por la legislación europea, para la que es un Principio Fundamental y que aparece recogido en el Tratado de Lisboa. Pero es que este derecho también se recoge en el ordenamiento jurídico español, y más concretamente en su Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que incorpora dos directivas en materia de igualdad de trato: la 2002/73/CE, de reforma de la Directiva 76/207/CEE, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesional, y a las condiciones de trabajo; y, por otro lado, la Directiva 2004/113/CE, sobre aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en el acceso a bienes y servicios y su suministro.

Por si esto fuera poco, la propia Constitución Española en su artículo 14 y el Estatuto de Autonomía de Castilla y León recogen normativa que ampara el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Creemos, por lo tanto, que ese derecho (que no privilegio ni aspiración) ya legislado y aprobado en la diversa normativa en vigor tiene que plasmarse en hechos.

Así pues, nuestro partido ha instado a la Junta de Castilla y León a que modifique la legislación que sea pertinente para que las empresas que cuenten con 200 o más asalariados dispongan de una guardería o centro infantil en el centro de trabajo, con el objetivo de equiparar el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral tanto de padres como de madres y evitar, de este modo, que sean casi siempre las mujeres las que tengan que quedarse a cargo de los hijos renunciando, en muchos casos, a su proyección profesional y laboral, y a su realización personal.